As we navigate the various challenges of life, it’s crucial to remember that our mental health is just as vital as our physical well-being, if not more so. In times of uncertainty and adversity, it’s easy to feel overwhelmed, but please know that you are not alone. At DC 16, we believe in fostering a […]
abril 19, 2024Asignación salarial..
Posted julio 2, 2021
Asignación salarial
Viernes 9 de julioth, los miembros del Local 1237 tendrán un asignación salarial para el aumento salarial del 1 de enero de 2022. Durante el 6 de julioth mensual Reunión de membresía (vía Zoom) discutiremos varias opciones sobre cómo asignar el aumento de $3.00. Debemos dinero para el mantenimiento de beneficios y otros fondos. Aquí está el desglose;
- $0.25 para el aumento de salud y bienestar. Si el aumento real es inferior a $0.25 el el resto irá a salarios.
- $0.05 para cuotas administrativas de IUPAT por sección 18 a) de la Constitución Internacional.
- $0.15 para la Pensión IUPAT por el General Resolución de la Junta Ejecutiva #7.
- $0.06 para Equality.v Salarial
- $0.05 para el JATTF.
- Tenga en cuenta que a partir del 1 de junio de 2021, Local 1237 Los Estatutos fueron ratificados por los miembros, el Artículo 13.04 Sección I (ii) aumenta la contribución del Fondo de Prestaciones por hora va del 3% al 6%.
Tenemos que asignar $0.56 para lo mencionado anteriormente y esto no es negociable. Eso nos deja con $2.44 para asignar como queramos. Espero que nos vemos a todos en la Reunión Mensual de Membresía (vía Zoom) y el salario asignación aquí en el salón sindical local el 9 de julioth de 12h a 5 pm para la unidad a través de la asignación de salarios. Si tiene alguna pregunta o comentario, puede ponerse en contacto conmigo en (916)407-8279.
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