¿Qué contiene un contrato?

Hermanos y Hermanas,

Espero que este artículo les encuentre trabajando y preparándose para la llegada del clima más fresco. El ritmo de trabajo ha comenzado a disminuir y tenemos a varios miembros en la «Lista de personas sin empleo» (OWL, por sus siglas en inglés). Si no están trabajando, por favor comuníquense con la oficina sindical para incluir su nombre en dicha lista. En el caso de los aprendices, si permanecen sin trabajo durante más de 3 días —según lo estipulado en su acuerdo de aprendizaje—, es obligatorio que inscriban su nombre en la lista. Si no estamos al tanto de que se encuentran sin empleo, no podremos contactarlos cuando un contratista requiera personal.

El personal del DC16 ha estado impartiendo el programa «Building Union Power» (BUMP) una vez al mes en la mayoría de las sedes sindicales; si aún no has asistido, te animo a que lo hagas. Habrá una sesión en noviembre y otra en diciembre; las fechas exactas se anunciarán más adelante. En varios centros de trabajo no contamos con un delegado sindical (Shop Steward); si te interesa ocupar este puesto, es obligatorio que asistas al programa BUMP. Asimismo, deberás completar el curso para delegados sindicales.

Documento de Google

Durante la primera semana de noviembre, recibirás un documento de Google por mensaje de texto. El enlace te llevará a las siguientes preguntas sobre lo que deseas en tu próximo contrato. Estas son las preguntas que recibirás:

Pregunta 1 – ¿Cuál es el aumento salarial anual que deseas?

Pregunta 2 – ¿Cuántos años quieres que dure el contrato?

Pregunta 3 – ¿Tiene alguna inquietud, sugerencia o comentario sobre sus condiciones de trabajo?

Pregunta 4 – ¿Tiene alguna otra sugerencia relacionada con el contrato?

Es muy importante que lo rellenes, para que sepamos qué es lo que quieres en tu próximo contrato. Si quieres hablar, llámame; realmente me interesa saber qué es lo que buscas.

Quiero aprovechar este momento para hablar sobre los días festivos y los días libres designados (DDO, por sus siglas en inglés). Así es como se lee en el contrato actual:

ARTICLE 11

HOLIDAYS & DESIGNATED DAYS OFF

1. Holidays are defined as follows: New Year’s Day, Martin Luther King Day, Presidents’ Day,

Memorial Day, Independence Day, Labor Day, Thanksgiving Day and the day after and

Christmas Day. If a holiday falls on a Sunday, it shall be observed the following Monday. If a

holiday falls on a Saturday, same shall be observed on the preceding Friday. No work under

any circumstances shall be permitted on Labor Day.

2. DESIGNATED DAYS OFF – In addition to the foregoing recognized holidays, there shall be

six (6) Designated Days Off per year as designated below:

April3, 2026, May 22, 2026, June 22, 2026, September 4, 2026, November 11, 2026, December

24, 2026, March 26, 2027, May 28, 2027, and June 21, 2027.

Mi pregunta es: ¿nos gustan los días festivos y los días de descanso obligatorio (DDO) actuales? ¿Queremos menos o más? Si queremos menos, ¿qué esperamos a cambio? Y si queremos más, ¿qué estamos dispuestos a ofrecer a cambio? 

Hace poco, dos miembros me escribieron para hacerme una pregunta sobre nuestro contrato y, a continuación, ambos me enviaron una captura de pantalla con la respuesta que les dio Google; en ambos casos, la información era totalmente incorrecta. Por favor, no recurran a la inteligencia artificial para saber qué dice su contrato. Pueden encontrar el acuerdo de negociación colectiva (CBA) del norte de California, el anexo de Sacramento y las escalas salariales en dc16iupat.org. Todo esto está disponible en la sección «resources» (recursos).

Si tiene preguntas sobre su contrato o sobre cualquier otra cosa, por favor llámeme al (916) 407-8279.

Cumpleaños de noviembre en la LU 1237

Luis Acosta

Francisco Barba Jr

Jorge Carrillo

Dion Carroll

Hugo Cervantes

Ethan Cooksey

Daniel Estrada

Alcaro Flores Lagunas

Enrique Garcia

Nathaniel Giron

Richard Leach

Jesus Lizarraga

Jose Mares

Edward McDonald

Lloyd Patterson

David Roberts

Jose Rodriguez

Victor Rodriguez

John Smith

David Tijero

Rigoberto Trujillo

Anthony Zertuche