Actualización del contrato para pintores y acabadores de paneles de yeso

Actualización del contrato para pintores y acabadores de paneles de yeso

¡Felicitaciones tanto a los pintores como a los acabadores de paneles de yeso por la ratificación de sus nuevos convenios colectivos! Estos contratos representan logros importantes para nuestros miembros y reflejan la fuerza de nuestra solidaridad a lo largo del proceso de negociación.

Pintores

Pintores del área de la bahía han asegurado un Aumento de 17.00 dólares en el paquete de salarios y beneficios durante los próximos cuatro años..

Actualmente están en curso las negociaciones con la PDCA de Sacramento para nuestros pintores de la zona. Esperamos tener listo pronto un anexo para el área de Sacramento, sujeto a votación de los miembros. Les instamos encarecidamente a asistir a las reuniones mensuales de afiliados para recibir actualizaciones sobre el avance de las negociaciones y mantenerse informados durante todo el proceso.

Mientras tanto, enviaremos una encuesta a todos los pintores sobre cómo les gustaría que se hiciera. Aumento de $4.00 programado para enero de 2027 que se asignarán. Esté atento a un mensaje de texto con un enlace a la encuesta y, por favor, dedique unos momentos a completarla. Su opinión es importante y nos ayudará a desarrollar opciones de asignación que reflejen las prioridades de los miembros.

Acabadoras De Paneles De Yeso

Los acabadores de paneles de yeso han asegurado un $20.00 wage and benefit package increase over the next four years tanto para el Área de la Bahía como para Sacramento.

El nuevo acuerdo también incluye mejoras importantes en la remuneración por viajes:

• Viajes entre 65 y 139 millas: 150 $ al día
• Viajes entre 140 y 249 millas: 300 $ al día
• Cualquier distancia superior a 250 millas se calculará según el antiguo método de cálculo de viajes.

Además, la remuneración de los capataces ha aumentado:

• Capataz: 10 % por encima de la tarifa de oficial
• Capataz general: 20 % por encima de la tarifa de oficial

Estas son mejoras significativas que reconocen el liderazgo y las responsabilidades de nuestros capataces.

El primer aumento, efectivo 1 de julio, has already been allocated as follows:

• $3.61 to Taxable Net Wage
• $1.25 to the Annuity
• $0.05 to IUPAT-FTI
• $0.05 to IUPAT-LMCI
• $0.04 to Work Preservation

Horario para el día festivo del 4 de julio

También he estado recibiendo muchas preguntas sobre el fin de semana festivo del 4 de julio. Para ambos Pintores y Tapers, el calendario es el siguiente:

• Viernes, 3 de julio es un Día festivo. Si trabajas ese día, deberían pagarte. Double Time.
• Monday, July 6 es un Designated Day Off. Si trabajas ese día, deberían pagarte. Tiempo y medio.

Por favor, asegúrese de revisar su pago para verificar que se apliquen las tarifas correspondientes si tiene programado trabajar en cualquiera de estos días.

Si tiene alguna pregunta sobre los nuevos acuerdos, la asignación salarial, el pago de vacaciones o cualquier otro aspecto relacionado con su contrato, por favor no dude en ponerse en contacto conmigo directamente.

Gracias a todos los que participaron a lo largo del proceso de negociación. Su compromiso y solidaridad siguen fortaleciendo a nuestro sindicato y, juntos, continuaremos consolidando estos logros en beneficio de todos nuestros miembros.

En solidaridad,

William Gonzalez