¿Qué hago si tengo una pregunta o un problema en el lugar de trabajo?

Su Representante Comercial de la Unión Local es su primer recurso para cualquier pregunta relacionada con su contrato local, contrato de aprendizaje, los estatutos de la Unión Local y el Consejo de Distrito y la Constitución de la IUPAT. Lo primero que debe hacer para cualquier problema en el lugar de trabajo es documentar lo mejor que pueda todos los hechos relacionados con el problema / queja. Fecha, hora, ubicación, personas involucradas, personas presentes y todos los detalles que describen el incidente / conflicto. Además, una vez que haya conmemorado el problema / conflicto, debe comunicarse con su trabajo o con el jefe de trabajo, capataz, superintendente y luego con su representante comercial de la unión local. Todos los informes presentados también deben estar documentados por quién y cuándo se dieron. Para una mayor representación de la Unión, si es necesario, el Director Regional en la Región en la que se encuentra su nave puede y será convocado para resolver problemas / conflictos.