Su Representante Comercial de la Unión Local es su primer recurso para cualquier pregunta relacionada con su contrato local, contrato de aprendizaje, los estatutos de la Unión Local y el Consejo de Distrito y la Constitución de la IUPAT. Lo primero que debe hacer para cualquier problema en el lugar de trabajo es documentar lo mejor que pueda todos los hechos relacionados con el problema / queja. Fecha, hora, ubicación, personas involucradas, personas presentes y todos los detalles que describen el incidente / conflicto. Además, una vez que haya conmemorado el problema / conflicto, debe comunicarse con su trabajo o con el jefe de trabajo, capataz, superintendente y luego con su representante comercial de la unión local. Todos los informes presentados también deben estar documentados por quién y cuándo se dieron. Para una mayor representación de la Unión, si es necesario, el Director Regional en la Región en la que se encuentra su nave puede y será convocado para resolver problemas / conflictos.