Congrats!

Congratulations Drywall Finishers!

• Drywall Finisher overwhelming ratified the following contract:
  • 4-year contract for $20.00 total to the Total Package:
    • July 1, 2026 – $5.00
    • July 1, 2027 – $5.00
    • July 1, 2028 – $5.00
    • July 1, 2029 – $5.00
• July 1, 2026 increase allocated as follows: $3.61 – Taxable Net Wage, $0.05 – IUPAT-FTI, $0.05 – IUPAT-LMCI, $0.04 – Work Preservation Fund, and $1.25 – BAPT Annuity Fund (Effective January 1, 2027, $0.50 will be reallocated to the Health & Welfare Fund and $0.10 will be reallocated to the IUPAT Administrative Dues Check-Off, leaving $0.65 in Annuity)
• Foremen Rate increased to 10% above Journeyman Taxable Net Wage.
• All future allocations to be made by members.
• General Foreman Rate increased to 20% above Journeyman Taxable Net Wage.
• New Travel Language with 1 Point of Dispatch of Employer’s Approved Shop Location. 65-139 miles is paid at $135 per day driven, 140-249 miles is paid at $300 per day driven, and over 250 miles is paid at old Travel Calculation.
• Shift Time and Flex Time shifts are now defined between Monday (12:01am) and Friday (11:59pm).
• Any interest or liquidated damages paid by Employer for late Vacation/Holiday Pay and Annuity shall be allocated to the effected member’s funds.
• If a member self-admits into a Mental Health or Substance Use Rehabilitation facility, the Employer shall maintain the position for the member.
• Apprentices are now indentured to the Employer and JATC to ensure work opportunities.
• Added language for Shop Requirements and for sale of shop.

¡Felicidades a los acabadores de paneles de yeso!

• Los acabadores de paneles de yeso (drywall) ratificaron por abrumadora mayoría el siguiente contrato:
  • Contrato de 4 años con un aumento total de $20.00 al paquete de compensación total:
    • 1 de julio de 2026: $5.00
    • 1 de julio de 2027: $5.00
    • 1 de julio de 2028: $5.00
    • 1 de julio de 2029: $5.00
• El aumento del 1 de julio de 2026 se asigna de la siguiente manera: $3.61 – Salario neto imponible, $0.05 – IUPAT-FTI, $0.05 – IUPAT-LMCI, $0.04 – Fondo de Preservación del Trabajo (Work Preservation Fund) y $1.25 – Fondo de Anualidad BAPT (a partir del 1 de enero de 2027, se reasignarán $0.50 al Fondo de Salud y Bienestar y $0.10 a la deducción de cuotas administrativas de la IUPAT, dejando $0.65 para la anualidad).
• La ​​tarifa para capataces (foremen) aumentó al 10% por encima del salario neto imponible del oficial (journeyman).
• Todas las asignaciones futuras serán decididas por los miembros.
• La tarifa para capataces generales (general foremen) aumentó al 20% por encima del salario neto imponible del oficial.
• Nueva cláusula sobre desplazamientos con un único punto de despacho: la ubicación del taller aprobado por el empleador. Los desplazamientos de 65 a 139 millas se pagan a $135 por día de conducción; de 140 a 249 millas, a $300 por día de conducción; y más de 250 millas se pagan según el cálculo de desplazamiento anterior.
• Los turnos de horario específico (Shift Time) y horario flexible (Flex Time) ahora se definen entre el lunes (12:01 a. m.) y el viernes (11:59 p. m.).
• Cualquier interés o indemnización por daños y perjuicios pagado por el empleador debido a retrasos en el pago de vacaciones/días festivos y anualidades se asignará a los fondos del miembro afectado.
• Si un miembro ingresa voluntariamente en un centro de rehabilitación de salud mental o de tratamiento por abuso de sustancias, el empleador deberá mantenerle su puesto de trabajo.
• Los aprendices ahora quedan vinculados contractualmente tanto al empleador como al JATC para garantizar oportunidades laborales.
• Se añadieron cláusulas sobre requisitos del taller y sobre la venta del taller.

PAINTER/PINTORES INFO

• You will be receiving a link via text to a survey to get your input on where you would like to see your $4.00 raise go to on January 1, 2027.  Please take a few minutes to fill out the survey to have your voice heard.  
• Recibirá un enlace por mensaje de texto para una encuesta, con el fin de conocer su opinión sobre a qué le gustaría destinar su aumento de $4.00 a partir del 1 de enero de 2027. Por favor, dedique unos minutos a completar la encuesta para que su voz sea escuchada.