PAINTERS CONTRACT RATIFIED!

PAINTERS CONTRACT RATIFIED!

Paint: Congratulations to The Northern CA Painters who ratified their new four-year contract, for July 1, 2026- June 30, 2030, with the largest increases to wages ever! $17 over 4 years for Commercial Painters and $18 over 4 years for Industrial Painters. 

Commercial Painters Industrial Painters

January 1, 2027 $4.00 January 1, 2027 $5.00

January 1, 2028 $4.00 January 1, 2028 $4.00

January 1, 2029 $4.50 January 1, 2029 $4.50

January 1, 2030 $4.50 January 1, 2030 $4.50

The new contract also includes some great language changes that will benefit members, such as:

• If an employer fails to make contributions on a member’s behalf, interest is accrued that goes directly back to the member.
• Apprentices receive full premium pay for specialty work instead of a percentage.
• Job security for self admits into mental health or substance abuse programs.
• Increases to Superintendent & Foreman pay.
• Parking reimbursement increased to $40 a day.

Wage allocations will be done on a yearly basis.  Please be on the lookout for information regarding this coming soon.

Drywall Finishers:

Talks are ongoing, and we thank everyone who participated in the wage and working conditions survey.

¡CONTRATO DE LOS PINTORES RATIFICADO!

Pintura: Felicitaciones a los Pintores del Norte de California quienes ratificaron su nuevo contrato de cuatro años, para el período del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2030, con los mayores aumentos salariales de la historia! $17 durante 4 años para los Pintores Comerciales y $18 durante 4 años para los Pintores Industriales.

Pintores Comerciales             Pintores Industriales

1 de enero de 2027 $4.00 1 de enero de 2027 $5.00  

1 de enero de 2028 $4.00 1 de enero de 2028 $4.00  

1 de enero de 2029 $4.50 1 de enero de 2029 $4.50  

1 de enero de 2030 $4.50 1 de enero de 2030 $4.50  

El nuevo contrato también incluye algunos excelentes cambios en el lenguaje contractual que beneficiarán a los miembros, tales como:

• Si un empleador no realiza las contribuciones en nombre de un miembro, se acumularán intereses que se devolverán directamente al miembro.
• Los aprendices recibirán el pago completo de la prima por trabajos especializados en lugar de un porcentaje.
• Protección laboral para quienes se inscriban voluntariamente en programas de salud mental o tratamiento por abuso de sustancias.
• Aumentos en la remuneración de Superintendentes y Capataces.
• El reembolso por estacionamiento aumentó a $40 por día.

Las asignaciones salariales se realizarán anualmente. Por favor, estén atentos a la información sobre este tema, que se publicará próximamente.

Terminadores de Paneles de Yeso (Drywall Finishers):

Las conversaciones continúan, y agradecemos a todos los que participaron en la encuesta sobre salarios y condiciones laborales.