Repintados de verano

Los pintores han tenido un verano muy ocupado gracias a los esfuerzos organizativos de la campaña Summer Repaint. En los últimos cinco años, la cuota de mercado del sindicato en repintados escolares se disparó de un escaso 20% a más del 70%. Cada verano, muchas escuelas realizan trabajos de renovación y rehabilitación financiados por iniciativas de bonos aprobadas por votación. Nuestro sindicato, a través de relaciones políticas y el apoyo a las medidas de bonos, trabaja con varios distritos escolares para garantizar que este trabajo sea realizado por contratistas con buena reputación. Conseguir que un distrito escolar implemente un Acuerdo Laboral de Proyecto es el estándar de oro para garantizar que nuestros miembros realicen un trabajo que mantiene a muchos de nosotros ocupados durante el verano. Algunos PLA dignos de mención en nuestra región incluyen: University College of San Francisco, City College of San Francisco, San Francisco Unified School District, San Mateo Union High School District, San Bruno Park School District y San Mateo Community College.

Incluso sin los PLA, gracias al incansable esfuerzo de nuestros organizadores sindicales, ¡gran parte del trabajo escolar se sindicaliza! Las renovaciones de las escuelas públicas se financian con fondos públicos, lo que obliga a realizar el trabajo con el salario prevaleciente. El salario prevaleciente es el salario sindical. Esto no significa necesariamente que deba realizarse sindicalmente. Cualquier empresa puede licitar obras públicas, pero debe pagar el salario prevaleciente. Durante mucho tiempo, contratistas no sindicalizados licitaban y obtenían la adjudicación de este trabajo. Falsificaban los registros de nómina y reducían los salarios de sus empleados. Con frecuencia, no pagaban a los trabajadores lo que se les debía al no hacer que firmaran en las hojas de registro, pagarles en efectivo en lugar de nómina certificada y recortar gastos en el proyecto para terminar el trabajo más rápido, lo que resulta en trabajos defectuosos. Esto significa que las renovaciones deben realizarse con mayor frecuencia, lo que cuesta dinero a los contribuyentes.

Nuestros organizadores supervisan de principio a fin cualquier escuela en nuestra zona que esté en proceso de renovación. Asisten a las visitas de licitación, informando a todos los contratistas presentes quiénes son y qué están haciendo. Si el proyecto no cuenta con la presencia de un sindicato, están presentes a diario para confirmar el número de empleados y supervisar el trabajo realizado. Sus esfuerzos han garantizado que incluso los trabajadores no sindicalizados reciban lo que les corresponde y que el trabajo se realice según las especificaciones licitadas.

A lo largo de los años, muchos contratistas de bajo presupuesto, al ver a los organizadores en la ronda de licitación, simplemente abandonan el proyecto. Algunos distritos escolares han solicitado a nuestros organizadores que los asesoren al elegir contratistas, y esta iniciativa ha llevado a muchos distritos a sindicalizarse e incluso a implementar Acuerdos de Planificación de Proyectos (PLA).

Si estás trabajando en una Escuela ahora o lo has hecho en el pasado, ¡agradece a los organizadores!