Hablemos de la tienda

Espero que este artículo les haya resultado bien y estén preparándose para el regreso a clases. Ha sido un verano ajetreado y ahora estamos empezando a bajar el ritmo. Actualmente hay 11 aprendices y 4 oficiales en la lista de desempleados. El horario de STAR de enero a junio de 2026 está disponible en dc16star.org. A continuación, se detallan las próximas clases de revestimiento de pisos y la clase obligatoria puntual del SCT.

Clases ESTRELLA

Floor Covering Skills Class    9/13/25 West Sac

Floor Covering Skills Class   10/4/25 West Sac

First Aid/CPR/AED     11/1/25 West Sac

SCT Intro to DC16          11/1/25 Chabot College (one-time mandatory class to qualify for the STAR)

First Aid/CPR/AED     12/13/25 West Sac

Los miembros del Local 1237 no han estado aprovechando las clases de revestimiento de pisos. Si hay alguna clase que les gustaría asistir, por favor, avísenme y hablaré con el Director de Capacitación para ver si puede conseguir la capacitación. Si necesitan una clase y no pueden asistir porque está llena, por favor, avísenme si puedo conseguir diez miembros; tenemos buenas posibilidades de programar otra clase. También les enviaré un mensaje de texto cuando una clase no esté llena o cuando se programe una nueva. En octubre tendremos una Reunión Extraordinaria para reasignar el salario al 1 de enero de 2026. El Programa STAR solicita un aumento de 10 centavos para asegurar que el programa pueda continuar operando y capacitando a los miembros del DC16. Hablaremos de esto en la reunión de septiembre; espero que hagan todo lo posible por asistir.

Recientemente me enteré de que algunos miembros no recibían el reembolso por el consumo de gasolina (la tasa actual del IRS es de $0.70 por milla) por usar su vehículo para llegar a obras a más de 60 millas. También descubrí que algunos miembros no recibían el reembolso del tiempo de viaje desde el punto de despacho cuando se les pedía que se quedaran fuera de la ciudad. Además, los cheques secundarios deben entregarse por adelantado, no la semana siguiente. Hablaremos de esto en la Asamblea de Miembros de septiembre. A continuación se presenta el Artículo 27, Sección 2 (a-c). 

2. SUBSISTENCIA

1. Cuando se requiere que los empleados vivan lejos de su lugar de residencia personal, para presentarse a trabajar cuando y donde lo indique el Empleador, cada empleado recibirá alojamiento, o una cantidad equivalente a un alojamiento razonable, por adelantado, más subsistencia por la cantidad de setenta y cinco dólares ($75.00) por día, por adelantado, en cheque separado.

2. Pasaje aéreo ida y vueltaEl Empleador deberá proporcionar el kilometraje o el transporte en todos los trabajos en los que se requiera subsistencia.

1. Los empleados recibirán tiempo de viaje, desde el punto de despacho hasta el lugar de trabajo y de regreso, en todos los trabajos en los que se requiera subsistencia.