soy tercero

Espero que este artículo te encuentre trabajando de forma estable y esperando con ansias la primavera. Tendremos nominaciones para todos los oficiales de la Junta Ejecutiva en mayo y elecciones en junio si es necesario. Los puestos de la Junta Ejecutiva son los siguientes: Presidente, Vicepresidente, Secretario de Actas, Secretario de Finanzas, Tesorero, Guardián, Fideicomisarios (3) y Miembro General (2). Tendremos una asignación salarial el 3 de junio de 2025, repasaremos nuestras opciones en la Reunión de Membresía del 6 de mayo de 2025. Asignaremos $3.75 centavos a partir del 1 de enero de 2026. Se enviarán postales a todos los miembros este mes. El Comité de Estatutos se reunió el 7 de abril de 2025 e intentará tener los estatutos propuestos para fines de mayo; aún está por determinarse cuándo se votarán. Cuando tengamos una fecha, se le notificará por correo y mensajes de texto.

En los últimos años, las horas de trabajo han aumentado. Le he pedido a la Junta Directiva que considere invertir parte de nuestro dinero en una Cuenta de Mercado Monetario o Certificado de Depósito (CD). El Local 1237 atravesó momentos buenos y malos, pero nunca pudo invertir en su futuro. Quiero dejar claro que este dinero no nos beneficiará en el futuro inmediato, pero sí ayudará a consolidar nuestro sindicato para los futuros afiliados. Les pido que asistan a la Reunión de Membresía de mayo y lo discutan con la Junta Directiva y conmigo. 

Apprentices, it has come to my attention that some of you believe that you can choose to skip school if you are working, this is not true. If you miss school the Director of Training will drop you from the program and you will have to go through the process of asking to be reinstated while not being able to work. If you miss a raise because you did not attend school, it also means that you lose money. If you were a 50% apprentice and missed school, you would be held back for possibly 6 months or until the class you missed if offered again. You would lose $2.52 an hour, and the total wage could be $2, 620.00 in a six-month period. 

El lunes 21 de abril de 2025, tuve el honor de recibir el Premio Legado del Centro de Desarrollo Familiar Roberts (RFDC). En la Cena Anual del Legado, se proyectó un video donde yo mismo explicaba las razones por las que dono mi tiempo, dinero y talento. Habiendo crecido en Sacramento y residiendo durante 53 años, el sur de Sacramento no tenía nada comparable a lo que RFDC ha creado con amor, comunidad y un futuro mejor para todos. Tuve suerte de no haber tomado un mal camino y haber encontrado mi profesión al terminar la preparatoria. Tuve familiares y amigos que me ayudaron a navegar mi vida y a afrontar los momentos difíciles. RFDC hace lo mismo, pero desde el momento en que entras al centro, puedes ver el orgullo y el amor que se reflejan en las paredes. Murales de familiares, pasados ​​y presentes, son lo primero que ves, el árbol de donaciones llama la atención, y mis favoritos son las pinturas de artistas locales que muestran con orgullo la pasión de su vida para que todos la vean. Nuestros aprendices han arreglado los pisos del centro juvenil; mi familia y yo arreglamos los pisos (durante la pandemia) en la última remodelación, y espero que todos los miembros colaboren en su próximo gran proyecto. Di un discurso al recibir el premio y agradecí a quienes han ayudado con donaciones o han trabajado en el RFDC, pero terminé con una cita de la ex estrella de la NFL, Gayle Sayers: «El Señor es primero; mis amigos y mi familia son segundo; yo soy tercero». Creo sinceramente que estamos aquí para servir a nuestros hermanos y hermanas.

Fechas importantes

6 de mayo de 2025, Nominaciones para puestos de la Junta Ejecutiva Local 5:30 p.m.

6 de mayo de 2025, Discusión sobre dónde asignar el salario de $3.75 del 1 de enero de 2026, 17:30

May 23, 2025, Designated Day Off (rate of pay is time and 25%)

May 26, 2025, Legal Holiday (Memorial Day) (Sat, Sun, and Mon rate of pay is double time)

3 de junio de 2025, Elección de Oficiales (si es necesario) 5:30 p.m.

3 de junio de 2025, votación de asignación salarial, 17:30 h

Fraternalmente,

Randy Rojas

Representante Empresarial

DC16/LU 1237