He estado recibiendo llamadas de algunos miembros preguntando sobre Hazard pay. ¿Lo entiendo? ¿Por qué no estoy recibiendo la paga de peligro? ¿Debería la compañía pagarme en Peligro? La respuesta es No. No existe una ley federal o estatal que exija a un empleador proporcionar un pago de peligro, pero una empresa puede decidir proporcionarlo y si el empleador lo hace entonces el empleador puede determinar la cantidad específica y las condiciones bajo las cuales se da. Además, la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus que se da por cuenta de que Hazard Pay) no puede insistir en una violación de FLSA ni presentarla.