2025: ¡Un año de crecimiento, servicio y fortaleza sindical!

En 2025, el Consejo de Distrito 16 siguió demostrando que cuando los miembros, el personal y la dirección trabajan juntos, se obtienen resultados concretos. En materia de organización, servicios, comunicaciones, defensa política, formación y participación comunitaria, el DC16 logró avances significativos que protegieron el empleo, ampliaron las oportunidades y fortalecieron nuestro sindicato de cara al futuro.

2025 en cifras

• Más de 22 acuerdos laborales para proyectos ejecutados.
• 19 nuevos contratistas firmantes
• 575 aprendices iniciados.
• Más de 230 eventos de VAC con apoyo.
• Más de 100 miembros recibieron asistencia a través de Helping Hand.
• La Fundación PATCH ha logrado una recaudación de fondos sin precedentes, realizando donaciones a más de 18 organizaciones infantiles.

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Organizar

El año 2025 fue un año excepcional para la organización, lo que refleja el impulso continuo y la estrategia a largo plazo.

Victorias clave:

• Se firmaron contratos con 19 nuevos contratistas, lo que amplía la cuota de mercado del sindicato.
• Implementó los estándares sindicales en proyectos tanto del sector privado como del sector público.
• Continuación de las iniciativas estratégicas para aumentar la participación de los signatarios.
• Se obtuvieron millones de dólares en indemnizaciones contra contratistas que incumplieron las leyes laborales y de salarios mínimos.

Estos esfuerzos aumentaron directamente las oportunidades de empleo y fortalecieron el poder de negociación colectiva de nuestros miembros.

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Aprendizaje y formación (FTI)

La formación siguió siendo una prioridad absoluta en 2025, con importantes inversiones destinadas a preparar a la próxima generación de trabajadores cualificados.

Reflejos:

• 575 nuevos aprendices se incorporaron a los programas de DC16.
• Se trasladaron a unas nuevas instalaciones de capacitación de FTI en Tracy, tres veces más grandes que las anteriores.
• Se ha ampliado la capacidad de formación práctica para satisfacer la creciente demanda de mano de obra.
• Espacios de aula y taller mejorados para apoyar la enseñanza de oficios modernos.

Esta ampliación garantiza que los aprendices de DC16 reciban una formación líder en el sector en un entorno de última generación.

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Servicio

El Departamento de Servicio continuó brindando apoyo a los miembros sobre el terreno, al tiempo que mantenía sólidas relaciones con los contratistas.

Logros de 2025:

• Se firmaron 22 acuerdos laborales para proyectos en el norte de California.

• Respondí a cientos de solicitudes de servicio de los miembros.
• Brindó apoyo en la resolución de problemas en el lugar de trabajo y en la aplicación de los contratos.
• Fortalecimiento de la comunicación entre los miembros, los contratistas y el Consejo.
• Desempeñó un papel clave en la conservación de puestos de trabajo y en el apoyo al empleo continuo.

El equipo de servicio permanece en primera línea, defendiendo los intereses de los miembros a diario.

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Soporte para miembros: Programa de ayuda.

DC16 mantuvo su compromiso de apoyar a sus miembros más allá del lugar de trabajo.

Impacto de Helping Hand:

• Se brindó asistencia a más de 100 miembros para que accedieran a programas de recuperación de adicciones y apoyo para la salud mental.
• Mayor conocimiento de los recursos disponibles.
• Ayudamos a los miembros a dar pasos cruciales hacia la estabilidad y el éxito a largo plazo.

Este programa refleja nuestra convicción de que un sindicato fuerte apoya a todos sus miembros.

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Comunicaciones

El Departamento de Comunicaciones se centró en la transparencia, la participación y la narración de historias en 2025.

Logros clave:

• Se publicó contenido web de forma constante, destacando los logros y proyectos de los miembros.
• Se promovieron más de 231 eventos del VAC (Comité de Activistas Voluntarios).
• Se apoyaron iniciativas de organización, políticas y de capacitación mediante mensajes específicos.
• Mayor visibilidad de los logros de DC16 en las plataformas digitales.

Estos esfuerzos garantizaron que los miembros se mantuvieran informados, conectados y participativos.

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Político y legislativo

La participación política siguió siendo fundamental para proteger los empleos sindicalizados y las normas laborales.

Aspectos destacados de 2025:

• Se movilizó a los miembros para participar en importantes iniciativas legislativas y electorales.
• Apoyó a candidatos y propuestas electorales a favor de los trabajadores.
• Fortalecimiento de las alianzas con los sindicatos y los líderes comunitarios.
• Defensa continua del salario digno y la protección de los trabajadores.
• Elaboró ​​e impulsó múltiples leyes que protegen los derechos de los trabajadores.

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Obras Públicas y Promoción Industrial

DC16 se mantuvo centrado en proteger el trabajo sindical y ampliar el acceso a los proyectos públicos.

Resultados notables:

• Se garantizó la participación de mano de obra sindicalizada en importantes proyectos de obras públicas.
• Estrategias avanzadas para mantenernos competitivos en nuestros sectores.
• Normas de salario mínimo protegidas
• Se garantizó una mano de obra de calidad gracias a trabajadores sindicalizados y capacitados.

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Looking Ahead

El año 2025 sentó las bases para un crecimiento continuo. Con instalaciones de capacitación ampliadas, un mayor éxito en la organización y un compromiso renovado con el apoyo a los miembros, el Consejo de Distrito 16 está preparado para avanzar con más fuerza que nunca. Juntos, estamos creando oportunidades, protegiendo los estándares laborales e invirtiendo en el futuro de nuestros oficios.