\u00a1LA RESPUESTA ES S\u00cd! Muchos empleadores, contratistas y\nLos desarrolladores ahora est\u00e1n implementando directivas que requieren que los empleados indiquen si\no no est\u00e1n vacunados, algunos empleadores les est\u00e1n exigiendo que carguen su\ntarjeta de vacunaci\u00f3n en una base de datos de la empresa o proporcionar una copia de su\ntarjetas de vacunaci\u00f3n al departamento de recursos humanos, algunos empleadores est\u00e1n yendo a\u00fan m\u00e1s lejos y\nrequerir que los empleados sean vacunados con esto se dice que estas pol\u00edticas no\ncaen bajo las reglas de HIPPA, HIPPA solo regula a los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica y seguros\nLas empresas y no los empleadores, en agosto el Departamento de Trabajo ha emitido\nnueva gu\u00eda que recomienda que todos los empleadores exijan que los empleados sean\nvacunados o para someterse a pruebas semanales y\/o para llevar mascarilla en todo momento,\ntodos los empleados est\u00e1n obligados a seguir las medidas de seguridad de sus empleadores cuando\ntrabajando en all\u00ed instalaciones y en un lugar de trabajo la mayor\u00eda de estas pol\u00edticas han sido\ndirigido por CAL\/OSHA y son considerados legales, incluso por el U.S. Equal\nComisi\u00f3n de Oportunidades de Empleo, la\nel empleador tiene la obligaci\u00f3n de proporcionar un lugar de trabajo seguro para sus empleados,\nlos clientes y el p\u00fablico circundante. \u00a1Mant\u00e9ngase a salvo!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CAN EMPLOYER IMPLEMENT A VACCINATION POLICY? THE ANSWER IS YES! Many employers, contractors and developers are now implementing policies requiring employees to state whether or not they are vaccinated, some employers are requiring them to upload their vaccination card in to a company data base or provide a copy of their vaccination cards to HR […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7575","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","post_image":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7575"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7575\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}