Hermanos y Hermanas,<\/p>\n\n\n\n
Estamos a un a\u00f1o del final de esta actual\ncontrato.\u00a0 El contrato actual era\nnegociado en 2019 y vali\u00f3 $ 9.00 durante 3 a\u00f1os.\u00a0 Esta es la primera vez en a\u00f1os que est\u00e1bamos\nofreci\u00f3 el mismo aumento anual que el \u00c1rea de la Bah\u00eda.\u00a0 Tuvimos que ponernos de acuerdo para utilizar un salario base en\ns\u00f3lo horas extras.\u00a0 Dicho esto, yo\nnecesita su opini\u00f3n sobre lo que desea en un nuevo contrato.\u00a0 Algunas cosas en las que tenemos que pensar es\nvi\u00e1ticos, horas extras, trabajo por turnos (actualmente tiempo y 20%) y DDO.\u00a0 Empec\u00e9 esta semana yendo a los sitios de trabajo preguntando\nmiembros lo que quieren en un nuevo contrato, qu\u00e9 partes del contrato no funcionan\npara ellos y si les gusta la direcci\u00f3n que va el sindicato.\u00a0 Eventualmente enviar\u00e9\ncuestionarios en el correo y le agradecer\u00eda que los enviara\nAtr\u00e1s.\u00a0 Nunca es demasiado pronto para empezar\nPrepararse para las negociaciones, pero realmente necesito su aportaci\u00f3n.\u00a0 Si quieres ciertas cosas en el contrato\neste es el momento de ser vocal al respecto.\u00a0\nEsperando hasta que el contrato haya sido ratificado y luego quej\u00e1ndose de,\nno nos hace ning\u00fan bien a ninguno de nosotros.\u00a0 S\u00faplicas sean\nparte del proceso.\u00a0 Como de costumbre se puede\nllegar a m\u00ed en (916)407-2879.\u00a0 Estoy\ncurioso que lea este art\u00edculo.\u00a0 Por lo tanto, el\nel primer miembro del Local 1237 que me llame obtendr\u00e1 2 ediciones limitadas 80.<\/sup>\nsombreros de aniversario y un cuchillo americano hecho buck con el nombre del local en \u00e9l.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Brothers and Sisters, We are one year away from the end of this current contract. The current contract was negotiated in 2019 and was worth $9.00 over 3 years. This is the first time in years that we were offered the same yearly increase as the Bay Area. We did have to agree to use […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7473","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","post_image":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7473"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7473\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}