{"id":18808,"date":"2026-06-26T10:30:09","date_gmt":"2026-06-26T17:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/?p=18808"},"modified":"2026-06-26T10:30:12","modified_gmt":"2026-06-26T17:30:12","slug":"new-contracts-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/new-contracts-leadership\/","title":{"rendered":"Nuevos contratos y liderazgo"},"content":{"rendered":"

Acabado de paneles de yeso<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El Consejo de Distrito 16 negoci\u00f3 otro fant\u00e1stico convenio colectivo para sus miembros. Los acabadores de paneles de yeso acaban de ratificar un nuevo acuerdo de 4 a\u00f1os, aprobado con un 97% de votos a favor. Con otro aumento salarial monumental, el yesero recibir\u00e1 $5 el 1 de julio.st<\/sup> de este a\u00f1o, y 5 d\u00f3lares cada a\u00f1o subsiguiente \u2014el 1 de julio\u2014 durante la vigencia del contrato, lo que suma un total de 20 d\u00f3lares en 4 a\u00f1os. Esto, sumado al aumento de la tarifa de capataz (*Foreman*) al 10 % por encima de la tarifa de oficial (*Journeyman*) y la del capataz general (*General Foreman*) al 20 %, los intereses por pagos atrasados \u200b\u200bde vacaciones y anualidades, las nuevas disposiciones sobre desplazamientos (con un \u00fanico punto de asignaci\u00f3n de trabajo), los pagos de suma \u00fanica y m\u00e1s, \u00a1convierten a este en uno de los mejores contratos hasta la fecha! (Consulte todos los cambios en este enlace: \/\/go.iupat.org\/nbL3Ec)<\/p>\n\n\n\n

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Liderazgo del DC16 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 2026 es un a\u00f1o electoral, no solo para el gobierno de California, sino tambi\u00e9n para la direcci\u00f3n del District Council 16. Tras celebrarse las nominaciones en las reuniones de cada sindicato local el pasado mes de mayo, muchos representantes sindicales se postularon sin oposici\u00f3n y aseguraron sus cargos mediante votaci\u00f3n por aclamaci\u00f3n. Sin embargo, los puestos de Gerente de Negocios\/Secretario-Tesorero del District Council, as\u00ed como los de los sindicatos locales de Instaladores de Pisos (Local 12) y Cristaleros (Local 718), fueron disputados, lo que dio lugar a una elecci\u00f3n a nivel de todo el Consejo celebrada el 13 de junio. <\/p>\n\n\n\n

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Los miembros acudieron en gran n\u00famero para expresar su opini\u00f3n mediante el voto, emiti\u00e9ndose m\u00e1s de 1200 papeletas. Se han contabilizado los votos y ya se conocen los resultados.<\/p>\n\n\n\n

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Business Manager\/Secretary Treasurer: Robert Williams III<\/p>\n\n\n\n

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Robert Williams III continuar\u00e1 sirviendo a los miembros del DC16 como Gerente de Negocios y Secretario-Tesorero (BMST) durante un segundo mandato, tras haber obtenido el 79% de los votos totales. Robert es miembro del sindicato de tercera generaci\u00f3n y pintor de oficio. Ingres\u00f3 en el Local 741 como aprendiz en 1998 y desarroll\u00f3 su carrera en el sector hasta 2012, a\u00f1o en que se convirti\u00f3 en representante de su Local. Desde entonces, ha servido a los miembros desempe\u00f1ando diversas funciones en el Consejo antes de asumir el cargo de Gerente de Negocios en 2021. Durante el primer mandato de Williams, todos los oficios representados por nuestro Consejo experimentaron algunos de los mayores aumentos jam\u00e1s registrados en sus convenios colectivos. Los fondos de pensiones de los pintores, encintadores y vidrieros del \u00c1rea de la Bah\u00eda (Bay Area Painters, Tapers & Glaziers) lograron situarse en la \"zona verde\" (zona de solvencia), y se implementaron cambios que beneficiaron a los miembros de manera retroactiva, aumentando significativamente las cantidades que percibir\u00e1n al jubilarse. Robert Williams trabaja incansablemente por los miembros, \u00a1y esperamos con inter\u00e9s ver qu\u00e9 les deparan los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os a nuestro sindicato bajo su liderazgo!<\/p>\n\n\n\n

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Sindicato de Instaladores de Pisos, Secci\u00f3n Local 12: Steve Belong<\/p>\n\n\n\n

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Steve Belong contin\u00faa como representante sindical de la Secci\u00f3n Local 12 de Instaladores de Pisos, tras haber obtenido el 78 % de los votos totales para este cargo. Instalador de pisos de oficio, el compromiso inquebrantable de Steve con su secci\u00f3n local se refleja no solo en los contundentes resultados electorales, sino tambi\u00e9n en el activismo de los miembros de la Local 12. A\u00f1o tras a\u00f1o, la Local 12 es reconocida como la secci\u00f3n m\u00e1s activa y con mayor participaci\u00f3n en el Comit\u00e9 de Activistas Voluntarios (VAC) de nuestro sindicato. Adem\u00e1s, la estrecha colaboraci\u00f3n de Steve con los consejos de gremios de la construcci\u00f3n (*Building Trades councils*) de toda el \u00c1rea de la Bah\u00eda ha logrado asegurar innumerables horas de trabajo para todos los oficios mediante Acuerdos Laborales de Proyecto (PLA). La Local 12 tiene la enorme fortuna de contar con un representante como Steve para defender su oficio durante los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

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Sindicato de Cristaleros Local 718: Trevor Long<\/p>\n\n\n\n

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Trevor Long, del sindicato Glaziers Local 718, obtuvo una s\u00f3lida victoria con el 82 % de los votos totales, asegurando as\u00ed su pr\u00f3ximo mandato. Trevor ha trabajado como vidriero a lo largo de la Costa Oeste y ha compartido sus conocimientos con la siguiente generaci\u00f3n como instructor en el Centro de Capacitaci\u00f3n de nuestro sindicato. Tras asumir el cargo de representante a mitad del mandato anterior, Trevor se ha dedicado plenamente a sus funciones. Durante su gesti\u00f3n, ha resuelto con \u00e9xito numerosos problemas en las obras y ha logrado recuperar salarios sustanciales adeudados a los miembros. Estamos seguros de que Trevor trabajar\u00e1 con diligencia en su pr\u00f3ximo mandato para impulsar el progreso del Local 718. <\/p>\n\n\n\n

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Todas las dem\u00e1s secciones locales:<\/p>\n\n\n\n

Painting & Drywall Finishing: <\/p>\n\n\n\n

East Bay Local 3- Tommy Sandoval <\/p>\n\n\n\n

North Bay Local 83- Carlos Flores<\/p>\n\n\n\n

Las Vegas\/Southern Nevada Local 159- Keith Markland<\/p>\n\n\n\n

Monterey Local 272- Jose Rivera <\/p>\n\n\n\n

Fresno Local 294- Jeff Roberts<\/p>\n\n\n\n

Napa\/ Solano Local 376- Troy Notrangelo<\/p>\n\n\n\n

Sacramento\/ Northern California Local 487- William Gonzalez<\/p>\n\n\n\n

San Jose\/Santa Clara County Local 507- Jose Espinosa<\/p>\n\n\n\n

Reno\/Northern Nevada Local 567- Chris O\u2019Flaherty<\/p>\n\n\n\n

Contra Costa County Local 741- Dustin Spurgeon<\/p>\n\n\n\n

West Bay Local 913- Joe Sanders<\/p>\n\n\n\n

Auto, Marine & Specialty Painters Local 1176- Rich Morales <\/p>\n\n\n\n

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Glaziers:<\/p>\n\n\n\n

East Bay Local 169- Bob Llewellyn<\/p>\n\n\n\n

Fresno Local 294- Jeff Roberts<\/p>\n\n\n\n

Sacramento\/Northern California- John Tweedt<\/p>\n\n\n\n

San Jose\/Santa Clara County Local 1621- Cole Davis<\/p>\n\n\n\n

Las Vegas\/Southern Nevada Local 2001- Daniel Lincoln <\/p>\n\n\n\n

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Floor Layers<\/p>\n\n\n\n

Sacramento\/Northern California Local 1237- Randy Rojas<\/p>\n\n\n\n

Las Vegas\/Southern Nevada Local 1512- Gustavo Pimentel<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DRYWALL FINISHING District Council 16 negotiated another fantastic Collective Bargaining agreement for the members! The Drywall Finishers just ratified a new 4 year agreement, passing with a 97% yes vote. With another monumental wage increase, the taper will receive $5 July 1st of this year, and $5 dollars every year after for the life of […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18808","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","post_image":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18808","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18808"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18808\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18812,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18808\/revisions\/18812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18808"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18808"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}