{"id":16163,"date":"2025-10-01T09:41:46","date_gmt":"2025-10-01T16:41:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/?p=16163"},"modified":"2025-10-01T12:06:49","modified_gmt":"2025-10-01T19:06:49","slug":"dc16-general-membership-meeting-creating-opportunities-for-all-generations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/dc16-general-membership-meeting-creating-opportunities-for-all-generations\/","title":{"rendered":"Asamblea General de Socios del DC16: Creando oportunidades para todas las generaciones"},"content":{"rendered":"
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El Consejo de Distrito 16 celebr\u00f3 recientemente una Reuni\u00f3n General de Miembros, reuniendo a miembros de todos los oficios. BM\/ST Robert Williams <\/strong>Inaugur\u00f3 la reuni\u00f3n presentando cada departamento y destacando sus logros, objetivos y compromiso continuo con el fortalecimiento de nuestro sindicato y el movimiento laboral. Como Gerente de Negocios\/Secretario-Tesorero, Robert supervisa todas las operaciones del Consejo de Distrito 16 y se asegura de que cada departamento se centre en servir a nuestros afiliados.<\/p>\n\n\n\n

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Pintor de profesi\u00f3n, Robert ha sido un orgulloso miembro cotizante del Sindicato Local 741 desde 1998. Complet\u00f3 el Programa de Aprendizaje de Pintores en 2002 y posteriormente dirigi\u00f3 importantes proyectos de pintura comercial e industrial. Desde 2012, Robert ha tenido el honor de servir a la membres\u00eda en diversos puestos de liderazgo, incluyendo Representante Comercial, Director de Servicios y, actualmente, Director de Administraci\u00f3n y Servicio T\u00e9cnico del Consejo de Distrito 16 de la IUPAT.<\/p>\n\n\n\n

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La velada tuvo como tema principal la creaci\u00f3n de oportunidades para todas las generaciones futuras.<\/p>\n\n\n\n

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Capacitaci\u00f3n y educaci\u00f3n: Construyendo carreras m\u00e1s s\u00f3lidas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Director of Training Alex Beltran<\/strong> Comparti\u00f3 la emocionante noticia de la mudanza de nuestras instalaciones de San Leandro al nuevo edificio de aprendizaje en Tracy. El nuevo espacio es cuatro veces m\u00e1s grande, lo que nos brinda el espacio y los recursos para ampliar las oportunidades de capacitaci\u00f3n y ofrecer clases de vanguardia a nuestros miembros. Destac\u00f3 los pr\u00f3ximos cursos de Pulido de Concreto A, B y C, un programa paso a paso que se lanzar\u00e1 el 1 de enero y est\u00e1 dise\u00f1ado para garantizar que ning\u00fan miembro pierda habilidades esenciales. Desde revestimientos de pisos hasta pintura, estos programas buscan fortalecer nuestros oficios y mejorar la vida de nuestros miembros.<\/p>\n\n\n\n

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Agradeci\u00f3 a los instructores y al personal administrativo por su incansable labor. Record\u00f3 a los miembros que incluso los instructores contin\u00faan su propia formaci\u00f3n para garantizar los m\u00e1s altos est\u00e1ndares. \"Ninguno de nosotros es perfecto, pero siempre nos esforzamos por ser los mejores\", dijo Alex.<\/p>\n\n\n\n

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Organizaci\u00f3n: Elevando los est\u00e1ndares en toda la industria<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El DC16 Organizando <\/strong>Departamento, liderado por Director<\/strong> Lance Ryken<\/strong>Trabaja incansablemente para proteger a sus miembros, aumentar su cuota de mercado y exigir responsabilidades a los contratistas deshonestos. Supervisando el cumplimiento, la recuperaci\u00f3n del mercado y la organizaci\u00f3n, el equipo de Lance garantiza una competencia justa al aplicar las leyes de salario prevaleciente, recuperar los salarios robados y exigir responsabilidades a los contratistas de bajo costo, con m\u00e1s de $4.4 millones en da\u00f1os y perjuicios evaluados solo desde 2023. Como dice Lance: \u00abLos empleos con salarios dignos son la base de la dignidad laboral. Juntos, debemos luchar por una contrataci\u00f3n justa y proteger los derechos de los trabajadores\u00bb. Mediante la aplicaci\u00f3n de la ley, la inversi\u00f3n y una organizaci\u00f3n incansable, el departamento est\u00e1 fortaleciendo las oportunidades y la estabilidad para todos los miembros del DC16.<\/p>\n\n\n\n


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Comunicaciones y pol\u00edtica: Defensa tras bastidores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El DC16 Comunicaciones y Pol\u00edtica<\/strong> Departamento, liderado por Director Michael Greenlee<\/strong>Mantiene a los miembros informados, conectados y reconocidos, a la vez que promueve pol\u00edticas pro-laborales en California y Nevada. Su equipo gestiona el Comit\u00e9 de Activistas Voluntarios, la Beca Walter Cantrell, la Fundaci\u00f3n PATCH, ferias de empleo, redes sociales, tecnolog\u00eda y el sitio web de DC16; todo ello, a la vez que ampl\u00eda su alcance y recauda fondos r\u00e9cord para programas comunitarios. Han ampliado la participaci\u00f3n en el VAC en m\u00e1s del 215 %, casi duplicado la recaudaci\u00f3n de fondos de PATCH y aumentado la participaci\u00f3n de los miembros en l\u00ednea en un 35 %. En el \u00e1mbito pol\u00edtico, el departamento ha aprobado proyectos de ley hist\u00f3ricos para ampliar el lenguaje especializado y capacitado, proteger a los trabajadores y asegurar millones para la formaci\u00f3n de aprendices. Como dice Michael: \u00abCada hora del VAC, cada donaci\u00f3n a PATCH, cada conversaci\u00f3n con un funcionario electo es una inversi\u00f3n en nuestro futuro: nuestras horas de trabajo, nuestros salarios y nuestras familias\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Servicio: Los miembros primero<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El Departamento de Servicio del DC16, dirigido por Director de Servicio Brett Davis<\/strong>Se dedica a apoyar a sus miembros, orientando a los agentes comerciales, haciendo cumplir los contratos y ampliando las oportunidades laborales. Durante el \u00faltimo a\u00f1o, el departamento ha firmado contratos con docenas de nuevos talleres de pintura, drywall, pisos y vidrier\u00eda, ha conseguido 16 nuevos Acuerdos Laborales de Proyecto (PLA) y ha luchado para proteger el trabajo jurisdiccional para nuestros oficios. Equipos de toda la regi\u00f3n han logrado aumentos de contrato r\u00e9cord, han obtenido millones en salarios y beneficios atrasados, han resuelto quejas clave y han forjado s\u00f3lidas relaciones pol\u00edticas para mantener los PLA vigentes. Como dice Brett: \u00abNuestros miembros son nuestra principal prioridad, y debemos ampliar nuestra presencia en el consejo y los sindicatos locales para fortalecer nuestro sindicato\u00bb. Con el aumento de las iniciativas de capacitaci\u00f3n, reclutamiento y organizaci\u00f3n, el Departamento de Servicios contin\u00faa priorizando a los miembros y fortaleciendo la presencia del sindicato en todo el Consejo de Distrito 16.<\/p>\n\n\n\n

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Salud mental y adicciones: ning\u00fan miembro se queda atr\u00e1s<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Director de Salud Mental y Adicciones James Boster<\/strong> Habl\u00f3 apasionadamente sobre apoyar a los miembros durante su recuperaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\"Si usted o su hijo o ser querido tiene dificultades, no lo juzgaremos. Haremos todo lo posible por ayudarlo\", dijo James.<\/p>\n\n\n\n

Hasta la fecha, se ha ayudado a 99 miembros, y la pr\u00f3xima Noche de Recuperaci\u00f3n en espa\u00f1ol est\u00e1 programada para febrero. James record\u00f3 a los miembros que este programa existe porque DC16 se compromete a salvar vidas y a fomentar una cultura de cuidado.<\/p>\n\n\n\n

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Liderazgo de la IUPAT: Luchando por nuestro futuro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El presidente de la IUPAT, Jimmy Williams Jr.<\/strong> Cerr\u00f3 la reuni\u00f3n con un discurso contundente. Elogi\u00f3 la labor de los directores de DC16, a la vez que advirti\u00f3 sobre los desaf\u00edos que enfrentan los sindicatos en todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa pol\u00edtica importa. La legislaci\u00f3n importa. Pero lo m\u00e1s importante es que nuestros miembros deben saber qu\u00e9 est\u00e1 pasando\u201d, dijo Williams.<\/p>\n\n\n\n

Cada vez es m\u00e1s dif\u00edcil para las familias trabajadoras sobrevivir en esta econom\u00eda sin un sindicato. Debemos reeducarnos sobre lo que significa ser sindicalista y vivir esos valores a diario.<\/p>\n\n\n\n

Record\u00f3 a los miembros que los costos de la atenci\u00f3n m\u00e9dica, la divisi\u00f3n pol\u00edtica y los ataques a los derechos de los trabajadores est\u00e1n en niveles hist\u00f3ricos, pero que la unidad, la educaci\u00f3n y el compromiso con la misi\u00f3n nos ayudar\u00e1n a salir adelante.<\/p>\n\n\n\n

Nuestra misi\u00f3n es mejorar la vida de las personas. De coraz\u00f3n, vamos a darlo todo, luchando con todas nuestras fuerzas por nuestro futuro.<\/p>\n\n\n\n

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Avanzando juntos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Desde programas de capacitaci\u00f3n hasta victorias de cumplimiento, apoyo a la recuperaci\u00f3n y defensa pol\u00edtica, todos los departamentos del DC16 trabajan incansablemente (a menudo de 12 a 14 horas al d\u00eda, siete d\u00edas a la semana) para servir a los miembros.<\/p>\n\n\n\n

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La reuni\u00f3n subray\u00f3 una verdad sencilla: Juntos somos m\u00e1s fuertes. DC16 sigue comprometido con la protecci\u00f3n de sus miembros, la mejora de los est\u00e1ndares de la industria y la creaci\u00f3n de oportunidades para las generaciones futuras.
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District Council 16 recently held a General Membership Meeting, bringing together members from every craft. BM\/ST Robert Williams opened the meeting by introducing each department and highlighting their accomplishments, goals, and ongoing commitment to strengthening our Union and the labor movement. As Business Manager\/Secretary-Treasurer, Robert oversees all operations of District Council 16 and ensures that […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":16168,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[5,15,1],"tags":[],"class_list":["post-16163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events","category-featured","category-news"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/IMG_4197-1.jpeg","post_image":"\"\"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16163"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16163\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}