{"id":15948,"date":"2025-08-22T15:51:34","date_gmt":"2025-08-22T22:51:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/?p=15948"},"modified":"2025-08-22T15:51:36","modified_gmt":"2025-08-22T22:51:36","slug":"lets-talk-shop","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/lets-talk-shop\/","title":{"rendered":"Hablemos de la tienda"},"content":{"rendered":"

Espero que este art\u00edculo les haya resultado bien y est\u00e9n prepar\u00e1ndose para el regreso a clases. Ha sido un verano ajetreado y ahora estamos empezando a bajar el ritmo. Actualmente hay 11 aprendices y 4 oficiales en la lista de desempleados. El horario de STAR de enero a junio de 2026 est\u00e1 disponible en dc16star.org. A continuaci\u00f3n, se detallan las pr\u00f3ximas clases de revestimiento de pisos y la clase obligatoria puntual del SCT.<\/p>\n\n\n\n

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Clases ESTRELLA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Floor Covering Skills Class    9\/13\/25 West Sac<\/p>\n\n\n\n

Floor Covering Skills Class   10\/4\/25 West Sac<\/p>\n\n\n\n

First Aid\/CPR\/AED     11\/1\/25 West Sac<\/p>\n\n\n\n

SCT Intro to DC16\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 11\/1\/25 Chabot College (one-time mandatory class to qualify for the STAR)<\/p>\n\n\n\n

First Aid\/CPR\/AED     12\/13\/25 West Sac<\/p>\n\n\n\n

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Los miembros del Local 1237 no han estado aprovechando las clases de revestimiento de pisos. Si hay alguna clase que les gustar\u00eda asistir, por favor, av\u00edsenme y hablar\u00e9 con el Director de Capacitaci\u00f3n para ver si puede conseguir la capacitaci\u00f3n. Si necesitan una clase y no pueden asistir porque est\u00e1 llena, por favor, av\u00edsenme si puedo conseguir diez miembros; tenemos buenas posibilidades de programar otra clase. Tambi\u00e9n les enviar\u00e9 un mensaje de texto cuando una clase no est\u00e9 llena o cuando se programe una nueva. En octubre tendremos una Reuni\u00f3n Extraordinaria para reasignar el salario al 1 de enero de 2026. El Programa STAR solicita un aumento de 10 centavos para asegurar que el programa pueda continuar operando y capacitando a los miembros del DC16. Hablaremos de esto en la reuni\u00f3n de septiembre; espero que hagan todo lo posible por asistir.<\/p>\n\n\n\n

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Recientemente me enter\u00e9 de que algunos miembros no recib\u00edan el reembolso por el consumo de gasolina (la tasa actual del IRS es de $0.70 por milla) por usar su veh\u00edculo para llegar a obras a m\u00e1s de 60 millas. Tambi\u00e9n descubr\u00ed que algunos miembros no recib\u00edan el reembolso del tiempo de viaje desde el punto de despacho cuando se les ped\u00eda que se quedaran fuera de la ciudad. Adem\u00e1s, los cheques secundarios deben entregarse por adelantado, no la semana siguiente. Hablaremos de esto en la Asamblea de Miembros de septiembre. A continuaci\u00f3n se presenta el Art\u00edculo 27, Secci\u00f3n 2 (a-c). <\/p>\n\n\n\n

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  1. SUBSISTENCIA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    1. Cuando se requiere que los empleados vivan lejos de su lugar de residencia personal, para presentarse a trabajar cuando y donde lo indique el Empleador<\/strong>, cada empleado recibir\u00e1 alojamiento, o una cantidad equivalente a un alojamiento razonable, por adelantado,<\/strong> m\u00e1s subsistencia por la cantidad de setenta y cinco d\u00f3lares ($75.00) por d\u00eda, por adelantado, en cheque separado.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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      1. Pasaje a\u00e9reo ida y vuelta<\/strong>El Empleador deber\u00e1 proporcionar el kilometraje o el transporte en todos los trabajos en los que se requiera subsistencia.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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        1. Los empleados recibir\u00e1n tiempo de viaje, desde el punto de despacho hasta el lugar de trabajo y de regreso, en todos los trabajos en los que se requiera subsistencia.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          \"\"<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          I hope this article finds you doing well and getting ready to send the kids back to school. It\u2019s been a busy summer and now we are starting to slow down. There are currently 11 apprentices and 4 journeymen on the Out of Work List. The STAR\u2019s Schedule for January through June 2026 and can […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15948","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","post_image":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15948","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15948"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15948\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}