Los pintores han tenido un verano muy ocupado gracias a los esfuerzos organizativos de la campa\u00f1a Summer Repaint. En los \u00faltimos cinco a\u00f1os, la cuota de mercado del sindicato en repintados escolares se dispar\u00f3 de un escaso 20% a m\u00e1s del 70%. Cada verano, muchas escuelas realizan trabajos de renovaci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n financiados por iniciativas de bonos aprobadas por votaci\u00f3n. Nuestro sindicato, a trav\u00e9s de relaciones pol\u00edticas y el apoyo a las medidas de bonos, trabaja con varios distritos escolares para garantizar que este trabajo sea realizado por contratistas con buena reputaci\u00f3n. Conseguir que un distrito escolar implemente un Acuerdo Laboral de Proyecto es el est\u00e1ndar de oro para garantizar que nuestros miembros realicen un trabajo que mantiene a muchos de nosotros ocupados durante el verano. Algunos PLA dignos de menci\u00f3n en nuestra regi\u00f3n incluyen: University College of San Francisco, City College of San Francisco, San Francisco Unified School District, San Mateo Union High School District, San Bruno Park School District y San Mateo Community College.<\/p>\n\n\n\n
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Incluso sin los PLA, gracias al incansable esfuerzo de nuestros organizadores sindicales, \u00a1gran parte del trabajo escolar se sindicaliza! Las renovaciones de las escuelas p\u00fablicas se financian con fondos p\u00fablicos, lo que obliga a realizar el trabajo con el salario prevaleciente. El salario prevaleciente es el salario sindical. Esto no significa necesariamente que deba realizarse sindicalmente. Cualquier empresa puede licitar obras p\u00fablicas, pero debe pagar el salario prevaleciente. Durante mucho tiempo, contratistas no sindicalizados licitaban y obten\u00edan la adjudicaci\u00f3n de este trabajo. Falsificaban los registros de n\u00f3mina y reduc\u00edan los salarios de sus empleados. Con frecuencia, no pagaban a los trabajadores lo que se les deb\u00eda al no hacer que firmaran en las hojas de registro, pagarles en efectivo en lugar de n\u00f3mina certificada y recortar gastos en el proyecto para terminar el trabajo m\u00e1s r\u00e1pido, lo que resulta en trabajos defectuosos. Esto significa que las renovaciones deben realizarse con mayor frecuencia, lo que cuesta dinero a los contribuyentes.<\/p>\n\n\n\n
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Nuestros organizadores supervisan de principio a fin cualquier escuela en nuestra zona que est\u00e9 en proceso de renovaci\u00f3n. Asisten a las visitas de licitaci\u00f3n, informando a todos los contratistas presentes qui\u00e9nes son y qu\u00e9 est\u00e1n haciendo. Si el proyecto no cuenta con la presencia de un sindicato, est\u00e1n presentes a diario para confirmar el n\u00famero de empleados y supervisar el trabajo realizado. Sus esfuerzos han garantizado que incluso los trabajadores no sindicalizados reciban lo que les corresponde y que el trabajo se realice seg\u00fan las especificaciones licitadas.<\/p>\n\n\n\n
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A lo largo de los a\u00f1os, muchos contratistas de bajo presupuesto, al ver a los organizadores en la ronda de licitaci\u00f3n, simplemente abandonan el proyecto. Algunos distritos escolares han solicitado a nuestros organizadores que los asesoren al elegir contratistas, y esta iniciativa ha llevado a muchos distritos a sindicalizarse e incluso a implementar Acuerdos de Planificaci\u00f3n de Proyectos (PLA).
Si est\u00e1s trabajando en una Escuela ahora o lo has hecho en el pasado, \u00a1agradece a los organizadores!<\/p>\n\n\n\n
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The painters have had a busy summer thanks to the Organizing Efforts of the Summer Repaint campaign. In the past five years the Union Market Share in School repaints soared from around a meager 20% to now sitting at over 70%. Every summer many schools do renovation and rehab work funded by bond initiatives passed […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15689","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","post_image":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15689"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15689\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}