{"id":15143,"date":"2025-05-02T15:26:12","date_gmt":"2025-05-02T22:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/?p=15143"},"modified":"2025-05-02T15:26:14","modified_gmt":"2025-05-02T22:26:14","slug":"i-am-third","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/i-am-third\/","title":{"rendered":"soy tercero"},"content":{"rendered":"

Espero que este art\u00edculo te encuentre trabajando de forma estable y esperando con ansias la primavera. Tendremos nominaciones para todos los oficiales de la Junta Ejecutiva en mayo y elecciones en junio si es necesario. Los puestos de la Junta Ejecutiva son los siguientes: Presidente, Vicepresidente, Secretario de Actas, Secretario de Finanzas, Tesorero, Guardi\u00e1n, Fideicomisarios (3) y Miembro General (2). Tendremos una asignaci\u00f3n salarial el 3 de junio de 2025, repasaremos nuestras opciones en la Reuni\u00f3n de Membres\u00eda del 6 de mayo de 2025. Asignaremos $3.75 centavos a partir del 1 de enero de 2026. Se enviar\u00e1n postales a todos los miembros este mes. El Comit\u00e9 de Estatutos se reuni\u00f3 el 7 de abril de 2025 e intentar\u00e1 tener los estatutos propuestos para fines de mayo; a\u00fan est\u00e1 por determinarse cu\u00e1ndo se votar\u00e1n. Cuando tengamos una fecha, se le notificar\u00e1 por correo y mensajes de texto.<\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, las horas de trabajo han aumentado. Le he pedido a la Junta Directiva que considere invertir parte de nuestro dinero en una Cuenta de Mercado Monetario o Certificado de Dep\u00f3sito (CD). El Local 1237 atraves\u00f3 momentos buenos y malos, pero nunca pudo invertir en su futuro. Quiero dejar claro que este dinero no nos beneficiar\u00e1 en el futuro inmediato, pero s\u00ed ayudar\u00e1 a consolidar nuestro sindicato para los futuros afiliados. Les pido que asistan a la Reuni\u00f3n de Membres\u00eda de mayo y lo discutan con la Junta Directiva y conmigo. <\/p>\n\n\n\n

Apprentices, it has come to my attention that some of you believe that you can choose to skip school if you are working, this is not true. If you miss school the Director of Training will drop you from the program and you will have to go through the process of asking to be reinstated while not being able to work. If you miss a raise because you did not attend school, it also means that you lose money. If you were a 50% apprentice and missed school, you would be held back for possibly 6 months or until the class you missed if offered again. You would lose $2.52 an hour, and the total wage could be $2, 620.00 in a six-month period. <\/p>\n\n\n\n

El lunes 21 de abril de 2025, tuve el honor de recibir el Premio Legado del Centro de Desarrollo Familiar Roberts (RFDC). En la Cena Anual del Legado, se proyect\u00f3 un video donde yo mismo explicaba las razones por las que dono mi tiempo, dinero y talento. Habiendo crecido en Sacramento y residiendo durante 53 a\u00f1os, el sur de Sacramento no ten\u00eda nada comparable a lo que RFDC ha creado con amor, comunidad y un futuro mejor para todos. Tuve suerte de no haber tomado un mal camino y haber encontrado mi profesi\u00f3n al terminar la preparatoria. Tuve familiares y amigos que me ayudaron a navegar mi vida y a afrontar los momentos dif\u00edciles. RFDC hace lo mismo, pero desde el momento en que entras al centro, puedes ver el orgullo y el amor que se reflejan en las paredes. Murales de familiares, pasados \u200b\u200by presentes, son lo primero que ves, el \u00e1rbol de donaciones llama la atenci\u00f3n, y mis favoritos son las pinturas de artistas locales que muestran con orgullo la pasi\u00f3n de su vida para que todos la vean. Nuestros aprendices han arreglado los pisos del centro juvenil; mi familia y yo arreglamos los pisos (durante la pandemia) en la \u00faltima remodelaci\u00f3n, y espero que todos los miembros colaboren en su pr\u00f3ximo gran proyecto. Di un discurso al recibir el premio y agradec\u00ed a quienes han ayudado con donaciones o han trabajado en el RFDC, pero termin\u00e9 con una cita de la ex estrella de la NFL, Gayle Sayers: \u00abEl Se\u00f1or es primero; mis amigos y mi familia son segundo; yo soy tercero\u00bb. Creo sinceramente que estamos aqu\u00ed para servir a nuestros hermanos y hermanas.<\/p>\n\n\n\n

Fechas importantes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

6 de mayo de 2025, Nominaciones para puestos de la Junta Ejecutiva Local 5:30 p.m.<\/p>\n\n\n\n

6 de mayo de 2025, Discusi\u00f3n sobre d\u00f3nde asignar el salario de $3.75 del 1 de enero de 2026, 17:30<\/p>\n\n\n\n

May 23, 2025, Designated Day Off (rate of pay is time and 25%)<\/p>\n\n\n\n

May 26, 2025, Legal Holiday (Memorial Day) (Sat, Sun, and Mon rate of pay is double time)<\/p>\n\n\n\n

3 de junio de 2025, Elecci\u00f3n de Oficiales (si es necesario) 5:30 p.m.<\/p>\n\n\n\n

3 de junio de 2025, votaci\u00f3n de asignaci\u00f3n salarial, 17:30 h<\/p>\n\n\n\n

\"A<\/figure>\n\n\n\n

Fraternalmente,<\/p>\n\n\n\n

Randy Rojas<\/p>\n\n\n\n

Representante Empresarial<\/p>\n\n\n\n

DC16\/LU 1237<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I hope this article finds you working steady and looking forward to Spring. We will have nominations for all Executive Board Officers in May and Elections in June if needed. The Executive Board positions are as follows; President, Vice-President, Recording Secretary, Financial Secretary, Treasurer, Warden, Trustees (3), and Member at Large (2). We will have […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15143","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","post_image":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15143"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15143\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}