{"id":11546,"date":"2023-10-06T14:45:58","date_gmt":"2023-10-06T21:45:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/?p=11546"},"modified":"2023-10-06T15:11:14","modified_gmt":"2023-10-06T22:11:14","slug":"paving-the-way","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/paving-the-way\/","title":{"rendered":"Allanando el camino"},"content":{"rendered":"<p>Hermanos y Hermanas,<\/p>\n\n\n\n<p>Esta semana mi Uni\u00f3n Internacional me asign\u00f3 ayudar a los representantes del DC 78 en Orlando, Florida. La IUPAT representa a todo el personal de apoyo (trabajadores de oficina, conserjes, monitores del campus, conductores de autobuses, etc.) en las Escuelas P\u00fablicas de Florida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El 9 de mayo de 2023, el gobernador de Florida, DeSantis, promulg\u00f3 el Proyecto de Ley Senatorial 256. El SB 256 requiere que cada unidad de negociaci\u00f3n colectiva tenga al menos un 60% de membres\u00eda que pague cuotas. Si una unidad cae por debajo de la marca del 60%, puede provocar una \u201cdesertificaci\u00f3n\u201d, es decir, la desaparici\u00f3n del contrato y del derecho de negociaci\u00f3n colectiva. Si eso sucede, los empleados tendr\u00e1n que esperar un a\u00f1o antes de intentar recuperar el derecho a negociar y sus salarios, horarios y condiciones laborales garantizados comenzar\u00e1n desde cero. Afortunadamente, podemos presentar una elecci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Relaciones con Empleados P\u00fablicos (PERC) para que los empleados voten para mantener su acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro objetivo principal era recolectar la mayor cantidad <em>Autorizaci\u00f3n para Tarjetas de Representaci\u00f3n<\/em> de la membres\u00eda. Necesitamos que el 30% de los miembros firmen las tarjetas para que podamos presentar una solicitud ante el PERC de Florida.<\/p>\n\n\n\n<p>Hablamos con muchos miembros escuchando sus inquietudes e historias sobre condiciones laborales inaceptables. Fue una semana exitosa con muchas tarjetas firmadas por los miembros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta experiencia fue un recordatorio de c\u00f3mo el arduo trabajo realizado por l\u00edderes sindicales anteriores ha allanado el camino para nuestra fuerza laboral actual. Debemos seguir siendo solidarios y seguir luchando para que los trabajadores sostengan lo que tenemos y garanticen los derechos de los futuros trabajadores del sector.<\/p>\n\n\n\n<p>En solidaridad,&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tommy Sandoval<\/p>\n\n\n\n<p>Business Representative DC16 Local 3<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/GDJsZzAQaThT2f7wYAA1hO6i23dTW8KIjUR8850PdhoqC5OczHOWI3QwDjdxyfN7w9EYHpZhNAi16hjUIgb4gW_4bJULut_XEik6SFRGNNqPd-k4Y74Cm-QCiu8OBfvmUOBoQmQn2WBcBYoDLjLrWF0\" width=\"624\" height=\"468\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Brothers and Sisters, This week I was assigned by our International Union to assist DC 78 representatives in Orlando, Florida. The IUPAT represents all support staff (office workers, custodians, campus monitors, bus drivers, etc.) in Florida Public Schools.&nbsp; On May 9th, 2023, Florida\u2019s Governor DeSantis signed into law Senate Bill 256. SB 256 requires that [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11546","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","post_image":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11546\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}