Estimados miembros del Local 1621, <\/p>\n\n\n\n
Como algunos de ustedes sabr\u00e1n, el Acuerdo de Trabajadores de Producci\u00f3n est\u00e1 vigente el 30 de septiembre..<\/sup> de este a\u00f1o. He enviado m\u00faltiples mensajes y he hablado de ello en nuestras reuniones de la Reuni\u00f3n Regular del Sindicato. No hemos recibido muchas respuestas con sus deseos y necesidades a trav\u00e9s de las encuestas. Entonces, si usted es un trabajador de producci\u00f3n, comun\u00edquese conmigo y h\u00e1game saber lo que quiere en su acuerdo. Hemos conseguido que se aprueben las Sanciones de huelga en Building Trades y estaremos listos para la huelga si las negociaciones nos llevan por ese camino. <\/p>\n\n\n\n Me gustar\u00eda desearles a todos los padres un feliz fin de semana largo del D\u00eda del Padre y que disfruten su lunes libre con sus familias. En nuestro acuerdo, el lunes es un d\u00eda libre designado. <\/p>\n\n\n\n En cuanto al Acuerdo maestro de vidrieros del norte de California, la votaci\u00f3n para asignar su aumento de $2.00 d\u00f3lares para enero de 2024 fue el martes 13 de junio..<\/sup>. The winning option that won is below.<\/p>\n\n\n\n Opci\u00f3n 1 Aumento de $2.00\/IUPAT Alt 2 Schedule <\/p>\n\n\n\n (Jubilaci\u00f3n a los 55 a\u00f1os con 60.000 horas, Tasa de Devengo 1,00% y Prejubilaci\u00f3n Especial a los 60 a\u00f1os con 54.000 horas y prejubilaci\u00f3n con prejubilaci\u00f3n a los 65 a\u00f1os con el 3%).<\/p>\n\n\n\n – $ 1.00 Glaziers Annuity<\/strong><\/p>\n\n\n\n – $ 0.40 to the Taxable Net Wage <\/strong><\/p>\n\n\n\n – $ 0.10 IUPAT Pension (5% mandatory increase per IUPAT Constitution)<\/strong><\/p>\n\n\n\n – $ 0.10 IUPAT Pension (Alt 2 schedule rehab IUPAT)<\/strong><\/p>\n\n\n\n – $ 0.05 Glaziers Wage Equality<\/strong><\/p>\n\n\n\n – $ 0.35 Health & Welfare<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sinceramente,<\/p>\n\n\n\n Brett Davis<\/p>\n\n\n\n Consejo de Distrito 16<\/p>\n\n\n\n Director Regional de South Bay<\/p>\n\n\n\n Business Representative Local 1621<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dear Members of Local 1621, As some of you may know, the Production Workers Agreement is up September 30th of this year. I have sent out multiple messages and have talked about it in our Regular Union Meeting meetings. We have not received very many responses with your wants and needs through the surveys. So, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10971","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","post_image":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10971"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10971\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}