Hermanos y Hermanas del Local 1621,<\/p>\n\n\n\n
Imagen y horario de trabajo de los vidrieros<\/strong><\/p>\n\n\n\n El horario de los vidrieros ha bajado y el trabajo es muy lento en este momento. Por lo tanto, recuerde llamar a la oficina para poner su nombre en la lista de personas sin trabajo el primer d\u00eda del mes. Todos los proyectos de Google en el \u00e1rea b\u00e1sicamente han retirado todos los contratos para el interior de los edificios y solo est\u00e1n terminando en el n\u00facleo y la estructura de los edificios existentes. Todos los dem\u00e1s Core y Shell para edificios que estaban planificados y no en progreso han sido pospuestos o cancelados. El gran Proyecto Google Downtown ha sido pospuesto. A los contratistas de algunos proyectos de Google se les dijo el viernes pasado que b\u00e1sicamente empaquetaran todo lo que tienen en el proyecto y que se fueran del sitio al mediod\u00eda. Esto ha perjudicado nuestras horas de trabajo y ha puesto a muchos miembros en la lista de personas sin trabajo. Adem\u00e1s, Facebook ha decidido aplazar 2 grandes proyectos que se supon\u00eda que iniciar\u00edan los 3rd<\/sup> y 4.<\/sup> trimestre de este a\u00f1o. Las cosas van a ser lentas y lo han sido durante aproximadamente 3 a\u00f1os. En 2020 Enero a Diciembre trabajamos 3.613.286,38 Horas. En 2021 enero a diciembre todos trabajamos 3.177.308,75. Una p\u00e9rdida de 435.977,63. En 2022, los informes de horas de enero a diciembre fueron 2.775.374,74. As\u00ed que otro hit de 401.934,01. Entonces solo en 2 a\u00f1os hemos perdido miembros y m\u00e1s de 837,911.64 Horas. Los informes de horas son de enero a marzo de 2023 y no se ve mejor. Hasta el momento tenemos 685.984,87 para 3 meses. Los tiempos son muy lentos y el trabajo es cada vez m\u00e1s dif\u00edcil para nuestros contratistas para conseguir trabajo mientras compiten con los salarios no sindicalizados.<\/p>\n\n\n\n Fondos de Pensiones del Norte de California<\/strong><\/p>\n\n\n\n Como muchos de ustedes saben, al mercado de valores no le ha ido muy bien y nuestras horas tambi\u00e9n han bajado como se explic\u00f3 anteriormente. Con eso nuestro Fondo de Pensiones tambi\u00e9n ha bajado. Todav\u00eda estamos en la Zona Verde, lo cual es excelente, pero nuestro Porcentaje de Financiamiento se redujo al 85,9 % para el 1 de julio de 2022 cuando era del 86,8 % en julio de 2021, por lo que una peque\u00f1a ca\u00edda en un a\u00f1o debido a las horas, el mercado de valores y la reducci\u00f3n de nuestro Valoraci\u00f3n esperada Tasa de inter\u00e9s del 7 por ciento cada a\u00f1o al 6,5 por ciento. Si esperamos hacer alg\u00fan tipo de cambio en el futuro, necesitamos que este Porcentaje de Financiamiento sea del 100%.<\/p>\n\n\n\n La edad promedio de un Participante Activo en nuestro Plan es de 41.2 a\u00f1os. Cuando vuelvan las horas y, con suerte, llegue el trabajo, necesitamos traer nuevos aprendices a una edad inferior a esta para ayudar a los fondos Actuarial Valuations. Como dijo Alex, nuestro director de aprendizaje, las empresas simplemente no han estado contratando nuevos aprendices porque el trabajo ha sido lento.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n El promedio de a\u00f1os de servicio de todos nuestros participantes activos actuales es de 12,1 a\u00f1os. Desde 2013 este n\u00famero var\u00eda de 10,2 a\u00f1os a los 12,1 a\u00f1os actuales.<\/p>\n\n\n\n El promedio de horas trabajadas para los participantes de 2022 fue de 1651 horas por miembro. De 2013 a 2019, el promedio de horas trabajadas por participante fue de 1900 a 2053 por a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n Distribuci\u00f3n de coronavirus bajo los reembolsos de la Ley Cares.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se enviaron cartas a su hogar en marzo si retir\u00f3 dinero de su anualidad de vidrieros. A continuaci\u00f3n, lo que debe hacer si desea realizar un reembolso de ese dinero para evitar pagar impuestos m\u00e1s altos. <\/p>\n\n\n\n AVISO DE REEMBOLSO OPCIONAL DE DISTRIBUCIONES DE CORONAVIRUS BAJO LA LEY CARES <\/p>\n\n\n\n Est\u00e1 recibiendo este aviso porque recibi\u00f3 una Distribuci\u00f3n por coronavirus del Plan en el a\u00f1o calendario 2020. Puede reembolsar su Distribuci\u00f3n por coronavirus a su Cuenta individual dentro de los 3 a\u00f1os posteriores a la fecha de su distribuci\u00f3n. Si elige pagar esta distribuci\u00f3n, puede solicitar un reembolso de los impuestos pagados anteriormente sobre el monto de la distribuci\u00f3n. Si est\u00e1 interesado en pagar su distribuci\u00f3n, complete y devuelva el formulario adjunto a John Hancock. Fecha l\u00edmite importante: dado que recibi\u00f3 su distribuci\u00f3n en 2020, la fecha l\u00edmite para que pague su distribuci\u00f3n es de 3 a\u00f1os a partir de la recepci\u00f3n de su distribuci\u00f3n, que ser\u00eda en alg\u00fan momento entre el 1 de abril de 2023 y el 30 de diciembre de 2023. Si tiene alguna pregunta, comun\u00edquese con John Hancock al 1-833-388-6466.<\/p>\n\n\n\n Capacitaci\u00f3n de oficial durante la semana<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si usted es un oficial y necesita actualizar sus tarjetas de capacitaci\u00f3n para poder ser enviado, las pr\u00f3ximas clases de capacitaci\u00f3n se ofrecer\u00e1n durante la semana de June 12<\/strong>.<\/sup><\/strong>-16<\/strong>.<\/sup><\/strong> en los d\u00edas siguientes;<\/p>\n\n\n\n Mon- First aid\/CPR\/AED<\/p>\n\n\n\n Tues- Scaffold<\/p>\n\n\n\n Wed- Swing stage<\/p>\n\n\n\n Thurs- Booms and Lifts<\/p>\n\n\n\n Fri- Fall Protection<\/p>\n\n\n\n Si desea inscribirse en estas clases, llame a Brett Davis a la oficina 408-824-1280<\/p>\n\n\n\n En solidaridad,<\/p>\n\n\n\n Brett Davis<\/p>\n\n\n\n Director regional <\/p>\n\n\n\n Business Agent Local 1621<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Brothers and Sisters of Local 1621, Glaziers Work Picture and Hours Glaziers Hours are down and work is very slow right now. 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