{"id":10387,"date":"2023-03-10T08:43:52","date_gmt":"2023-03-10T16:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/?p=10387"},"modified":"2023-03-13T08:44:03","modified_gmt":"2023-03-13T15:44:03","slug":"this-is-important","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/this-is-important\/","title":{"rendered":"Esto es importante<\/strong>"},"content":{"rendered":"

Hermanos y Hermanas,<\/p>\n\n\n\n

Debido a un aumento del 60 % en las primas en los \u00faltimos 2 a\u00f1os, los miembros del Local 1237 votaron para cancelar Voya como uno de nuestros beneficios por muerte de terceros. Esto significa que todos los miembros activos perder\u00e1n un beneficio por fallecimiento de $10,000 y los jubilados perder\u00e1n $2,500.00 \u2013 $5,000.00 dependiendo de la edad. Los miembros que trabajan todav\u00eda tienen un beneficio por fallecimiento con Met Life por un valor de $15,000.00. Nos pondremos en contacto con ellos y veremos si tambi\u00e9n pueden incluir a los jubilados en este plan. Si no pueden acomodarnos, igual compraremos para reemplazar lo que se cancel\u00f3. Mientras tanto, los miembros tambi\u00e9n votaron para aumentar el beneficio para jubilados del local (pagado del fondo de beneficios del local) de $1,000.00 a $2,500.00 solo para jubilados. Se enviar\u00e1n cartas a todos los miembros confirmando lo que se ha votado y c\u00f3mo les afecta.<\/p>\n\n\n\n

Las encuestas de negociaci\u00f3n de contratos se enviaron recientemente por correo electr\u00f3nico a todos los miembros con una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico registrada. Tambi\u00e9n estaremos enviando por mensaje de texto algunas de las preguntas diariamente. No puedo enfatizar lo importante que es obtener esta informaci\u00f3n de todos los miembros. He incluido el cuestionario a continuaci\u00f3n para su conveniencia. Como siempre, me pueden contactar al (916) 407-8279.<\/p>\n\n\n\n

Fraternalmente,<\/p>\n\n\n\n

Randy Rojas
Representante Empresarial<\/p>\n\n\n\n

LOCAL 1237 2023 Cuestionario de Contrato de Revestimiento de Pisos:<\/p>\n\n\n\n

Nombre: (Opcional)                                                                                              <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es tu clasificaci\u00f3n? Oficial                                    <\/u><\/strong>   Apprentice                                              <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ntos a\u00f1os en el comercio?                                   <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l le gustar\u00eda que fuera la duraci\u00f3n de su contrato? 1 a\u00f1o de reinversi\u00f3n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/u><\/strong>\u00a0\u00a02+ a\u00f1os \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/u><\/strong>\u00a0\u00a0\u00a04+ a\u00f1os \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 cantidad de d\u00f3lares por a\u00f1o le gustar\u00eda ver en el pr\u00f3ximo contrato? <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 idioma le gustar\u00eda ver cambiado o agregado a nuestro nuevo contrato? <\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo te sientes acerca del D\u00eda Libre Designado (DDO)? Si me gustan           <\/u><\/strong>   No, no los quiero.                <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por favor explique \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfLe gustar\u00eda ver un aumento en el pago de subsistencia? (actualmente cuesta $45.00 por d\u00eda en la jurisdicci\u00f3n de Sacramento) S\u00ed                 <\/u><\/strong>  No       <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfDebe aumentar el trabajo por turnos a tiempo y medio? s\u00ed                <\/u><\/strong> No                   <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfHay algo que le gustar\u00eda ver en el nuevo contrato que no est\u00e1 en este cuestionario?<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Brothers and Sisters, Due to a 60% increase of premiums in the last 2 years, the members of Local 1237 have voted to cancel Voya as one of our third-party death benefit.\u00a0 This means that all working members will lose $10,000 death benefit and retirees will lose $2,500.00 – $5,000.00 depending upon age. The working […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10387","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","post_image":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10387"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10387\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dc16iupat.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}